Learning within the Context of Communities of Practices: A Re-Conceptualization of Tools, Rules and Roles of the Activity System

In this paper we focus on learning to be or forming an identity within communities of practices. Using a reconceived activity theory framework, we attempt to distil out the kinds of tools (including technologies), rules , and roles that support the different processes within activity structures. Through enculturation (participants performing their specific roles through the assistance of tools and according to the rules of the community), participants learn to be , forming an identity particular to that community. We illustrate these concepts through community-based examples such as universities and schools. L'apprentissage dans le contexte de communautés de pratiques: une re-conceptualization des outils, des règles et des rÔles dans un système d'activité. Dans cet article nous mettons l'accent sur e apprendre À être f c'est À dire former une identité dans une communauté de pratiques. Utilisant le cadre d'une théorie d'activité reconceptialisée nous essayons de mieux définir des espèes d'outils (y compris les technologies) les règles et les rÔles qui soutiennent les différents processus À l'intérieur des structures d'activité. Au travers de l'enculturation (les participants jouant leurs rÔles spécifiques grÂce À l'aide d'outils et suivant les règles de la communauté) les participants e apprennent À être f , constituant une identité particulière À cette communauté. Nous illustrons ces concepts grÂce À des exemples tirés de communautés telles que les universités et les écoles. Lernen in Praxis orientierten Gemeinschaftseinrichtungen: ein neues Konzept in der Anwendung von Werkzeugen, Regeln und Rollen im aktiven System. Dieser Aufsatz beschäftigt sich mit dem Einfluss des Arbeitsumfeldes auf die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit. Mit Hilfe einer neuen Theorie analysieren wir die Instrumente (einschließlich Technologien) und Regeln, die die Arbeitsabläufe innerhalb eines Arbeitsumfeldes bestimmen. Durch die Eingliederung in die Gemeinschaft (die Teilnehmer spielen ihre jeweiligen Rollen mit Hilfe von Werkzeugen und nach den Regeln der Gemeinschaft) lernen die Teilnehmer "ihre eigene Rolle" zu verstehen, indem sie eine ganz spezielle Identität innerhalb dieser Gemeinschaft entwickeln und spielen. Wir werden diese Konzepten durch die Anwendung von Gemeinschaftsorientierten Beispiele zeigenwie Universitäten und Schulen.