Örgütlerde Sessizlik : Sessizliğin Teorik Temelleri ve Dinamikleri

Orgutlerde sessizlik yaygin bir durum olmasina ragmen yapisi bilesenleri etkileri konusunda cok az arastirma vardir Cesitli kaynaklar is gorenlerin orgut sorunlariyla ilgili gorus ve endiselerini dile getirmede isteksiz davrandiklarini gostermektedir Bu durum insan kaynagini merkezine alan yeni yonetim paradigmalari ile celiskili bulunmaktadir Son yillarda sessizlik konusunu orgutler ve calisanlar acisindan ele alan arastirmalara rastlanmaktadir Bu calismada Turkiye orgut yazininda henuz yer almayan sessizlesme kavramina dikkat cekmek ve arastirilmasini saglamak amaciyla bir cerceve olusturulmaya calisilmistir Genis bir yazin taramasi ve incelemesi yapilarak orgutlerde sessizlik kavrami konusma formlariyla ilgili kavramlar sessizlesmenin dayandirildigi teoriler sessizlesmeyi ureten ve gelistiren dinamiklere yer verilmistir Gelecekteki arastirmalarin yonune iliskin onerilerle calisma tamamlanmistir Anahtar kelimeler: Orgut sessizlik SILENCE AT ORGANIZATIONS: THEORETICAL BACKGROUNDS OF SILENCE AND ITS DYNAMICS