Le pluralisme managérial en Afrique

Cette contribution est une réflexion critique du débat sur la relation entre cultures africaines et management des entreprises. Le professeur Kamdem y a participé de manière très active. Cet ouvrage en son honneur nous donne l’occasion de poser des questions sur la poursuite de ce débat. Nous mettons l’accent sur deux points : le premier porte sur les orientations mêmes du débat et le deuxième porte un regard sur la manière dont les chercheurs africains en sciences de gestion pourraient lui donner une autre orientation.