Educación Superior y Mercado Laboral en Costa Rica: Desafíos de aa Empleabilidad Universitaria.

Este artículo académico hace un análisis de como la relación entre la educación superior y el mercado laboral en Costa Rica enfrenta importantes desafíos, particularmente en la empleabilidad de los graduados universitarios. Este estudio analiza cómo las competencias desarrolladas en las universidades costarricenses responden a las demandas de un mercado laboral en constante transformación, marcado por la digitalización y la globalización. Se identifican brechas significativas, como la sobreoferta de profesionales en áreas saturadas y la insuficiencia de competencias técnicas y transversales en disciplinas estratégicas, especialmente en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).El análisis también aborda factores que dificultan la inserción laboral, como la falta de experiencia práctica y la desconexión entre las instituciones de educación superior y el sector productivo. Estas limitaciones evidencian la necesidad de adoptar estrategias para mejorar la pertinencia de la formación académica.Se proponen acciones clave, como la actualización de los planes de estudio, el fortalecimiento de programas de pasantías y la incorporación de tecnologías en los procesos educativos. Además, se subraya la importancia de una coordinación efectiva entre universidades, gobierno y sector productivo para reducir las brechas de empleabilidad, fortalecer el capital humano nacional y garantizar un desarrollo sostenible que responda a las exigencias del mercado laboral contemporáneo.