CEO SÖYLEMLERİNDE KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK: ÇEVRESEL, SOSYAL VE YÖNETİŞİM BOYUTLARINA YÖNELİK NİTEL BİR ANALİZ

Ekolojik tahribat, toplumsal eşitsizlik ve kurumsal yönetişim sorunları gibi çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) konularının artması, gelişmekte olan ekonomilerde kurumlar düzeyinde sürdürülebilirlik uygulamalarının benimsenmesini ve iş süreçlerine entegrasyonunu kritik hale getirmektedir. Bu çalışma, paydaş teorisi ve imleşim teorisinden hareketle, Türk şirketlerinin üst düzey yöneticilerinin faaliyet raporu mesajlarında sürdürülebilirlik önceliklerini nasıl ilettiklerini içerik analizi yöntemiyle incelemektedir. Bu kapsamda, BIST 30 endeksindeki 28 şirketin CEO mesajları analiz edilerek, şirketlerin ÇSY boyutlarını nasıl önceliklendirdikleri belirlenmiştir. Bulgular, CEO söylemlerinde en fazla sosyal ve çevresel boyutların vurgulandığını, yönetişim boyutunun ise diğer boyutlara göre daha az yer aldığını ortaya koymaktadır. Sektörel farklılıklar da dikkat çekici olup, imalat sektörü çevresel konularda, finans sektörü ise sosyal konularda ön plana çıkmaktadır. Ayrıca yönetişim boyutundaki bazı kritik unsurların (üst düzey ücretlendirme ve yönetim kurulu çeşitliliği gibi) ihmal edildiği görülmektedir. Bu çalışma, Türkiye’deki şirketlerde CEO söylemlerinin sürdürülebilirlik stratejilerindeki rolünü vurgulayarak uygulayıcılara ve gelecek çalışmalara yönelik kapsamlı öneriler sunmaktadır.