Positionspapier: Sicheres Arbeiten für schwangere Ärztinnen in der Notaufnahme

Zusammenfassung Hintergrund Die Notaufnahme gilt als dynamischer Arbeitsplatz mit besonderen Belastungen. Bisher führte dies oft zu pauschalen Beschäftigungsverboten bei schwangeren Ärztinnen, obwohl das novellierte Mutterschutzgesetz (MuSchG) die berufliche Teilhabe stärken sollte. Ziel der Arbeit Durch die Erstellung eines „Ampelsystems“ mit zulässigen Tätigkeiten werden die Einsatzmöglichkeiten von Schwangeren in der Notaufnahme bewertet, analog zu bereits existierenden Listen anderer – überwiegend chirurgischer – Fachrichtungen. Diese folgen sowohl dem Schutz der Gesundheit der Frau und des Kindes als auch dem Recht auf berufliche Teilhabe nach § 1 MuSchG. Eine differenzierte, arbeitsplatzspezifische Risikobewertung ist essenziell, Beschäftigungsverbote, die nicht dem Wunsch der Schwangeren entsprechen und für die keine Evidenz vorliegt, sollen vermieden werden. Ergebnisse Zentrale Risiken in der Notaufnahme (z. B. Alleinarbeit, Infektionen, Aggressionen) können oft durch gezielte Schutzmaßnahmen ausgeschlossen werden. Ein Ampelsystem erleichtert die Kategorisierung der Tätigkeiten. Vielfach vorhandene Bedenken bezüglich Infektionsrisiken (Biostoffe) und Arbeitgeberhaftung sind i. d. R. unbegründet. Differenzierte Gefährdungsbeurteilungen können eine sichere Weiterarbeit der Schwangeren ermöglichen. Diskussion Die pauschale Ablehnung basiert oft auf der generalisierten Einordnung der Notfallmedizin als Hochrisikobereich. Der evidenzbasierte Umgang mit Risiken und die individuelle Belastbarkeit der einzelnen Schwangeren sind bestimmend für eine berufliche Teilhabe. Übervorsichtige Auslegungen wirken sich negativ auf Motivation und Gleichstellung aus.