ADOECIMENTO MENTAL DE TRABALHADORES EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE: INVISIBILIDADE INSTITUCIONAL, SOFRIMENTO ÉTICO-MORAL E LIMITES DAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE PROTEÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR

Objetivo: Analisar o processo de adoecimento mental dos trabalhadores de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) no Sistema Único de Saúde (SUS), discutindo a interface entre a invisibilidade institucional, o sofrimento ético-moral e a eficácia das políticas públicas de proteção vigentes. Métodos: Revisão integrativa da literatura realizada nas bases PubMed, SciELO e BVS, com descritores controlados (DeCS/MeSH) e recorte temporal de 2023 a 2026. Foram selecionados 43 artigos que atendiam aos critérios de rigor metodológico e pertinência temática. Resultados: Os achados demonstram que a prevalência de transtornos mentais está ligada à sobrecarga, precarização dos vínculos e ausência de suporte psicológico. A invisibilidade institucional silencia o sofrimento, enquanto o sofrimento ético-moral, decorrente da escassez de recursos, gera "trauma moral" e distanciamento afetivo. As políticas públicas (como o CEREST e a PNH) apresentam limites práticos e desarticulação federativa, falhando na mitigação de riscos psicossociais. Discussão: O adoecimento é uma construção da racionalidade gerencialista que prioriza métricas em detrimento da subjetividade. Fatores como presenteísmo, tecnostresse e interseccionalidades (gênero/raça) agravam o cenário. A austeridade fiscal e a falta de segurança psicológica impedem a retenção de talentos e a sustentabilidade do cuidado. Conclusão: O adoecimento mental é uma patologia estrutural do sistema. É urgente a mudança para modelos de gestão baseados na cooperação e suporte intramuros, garantindo a integridade de quem cuida.