KARİYER ADANMIŞLIĞI, İŞYERİ MUTLULUĞU VE YAŞAM DOYUMU İLİŞKİSİ

Çalışmanın amacı kariyer adanmışlığının yaşam doyumuna etkisinde işyeri mutluluğu değişkeninin aracılık rolünü incelemektir. Araştırmanın örneklemini Ankara il sınırları içinde bulunan ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren firmaların beyaz yakalı çalışanları oluşturmaktadır. Veriler online ve yüz yüze anket yöntemi ile araştırmacılar tarafından toplanmıştır. Araştırmanın veri toplama aracı demografik soruların yanı sıra kariyer adanmışlığı, işyeri mutluluğu ve yaşam doyumu ölçeklerinden oluşmaktadır. Verilerin analizi için SPSS 26 paket programının kullanıldığı çalışmada tanımlayıcı istatistikler, korelasyon analizi ve hipotezleri test etmek için IBM SPSS PROCESS v4.2 makro uygulaması ile gerçekleştirilen aracılık etki analizleri kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda çalışmanın tüm değişkenleri arasında orta düzeyde ve pozitif korelasyon gözlenmiştir. Kariyer adanmışlığının yaşam doyumuna etkisinde işyeri mutluluğunun aracılık rolü olup olmadığını belirlemek için yapılan analiz sonucunda, işyeri mutluluğunun aracı değişken olarak modele dahil edildikten sonra bağımsız değişkenin bağımlı değişken üzerindeki etkisinin anlamsızlaştığı ve dolaylı etkinin anlamlı olduğu dolayısıyla işyeri mutluluğu değişkeninin bu modelde tam aracılık rolü üstlendiği tespit edilmiştir.