Pengaruh Nilai Sosial, Dukungan Keluarga, dan Ekspektasi Imbalan Finansial terhadap Minat Karier Mahasiswa Akuntansi Publik

Studi ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana minat karier mahasiswa akuntansi sektor publik dipengaruhi oleh nilai sosial, dukungan keluarga, dan ekspektasi imbalan finansial. Untuk memahami bagaimana minat seseorang terhadap bidang tertentu berkembang, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengacu pada Social Cognitive Career Theory dan Theory of Planned Behavior. Seluruh mahasiswa yang terdaftar dalam Program Studi Akuntansi menjadi populasi penelitian ini. Ukuran sampel yang relatif kecil memungkinkan seluruh 165 mahasiswa berpartisipasi sebagai responden. Sebanyak 146 jawaban valid digunakan untuk analisis data dari kuesioner daring. Dengan menggunakan alat SmartPLS, data dianalisis menggunakan pendekatan PLS-SEM. Hasil menunjukkan bahwa minat untuk bekerja di pemerintahan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh nilai-nilai sosial, dukungan keluarga, dan ekspektasi pengembalian finansial. Selain pertimbangan finansial, temuan ini memperkuat gagasan bahwa nilai-nilai sosial mahasiswa dan dukungan yang mereka terima dari komunitas mereka berperan dalam membentuk aspirasi profesional mereka.