MOTIVAÇÃO, ENGAJAMENTO NO AMBIENTE DE TRABALHO E PERCEPÇÃO DA SAÚDE GERAL: UM ESTUDO CORRELACIONAL COM PROFISSIONAIS DA SECRETARIA DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE MILAGRES-CE

O trabalho na área da saúde é marcado por elevadas exigências biopsicossociais, o que torna a compreensão dos fatores que impulsionam o bem-estar e o desempenho profissional uma prioridade institucional. O presente estudo teve como objetivo analisar a relação entre a motivação para o trabalho, o engajamento laboral e a percepção da saúde geral em profissionais da Secretaria de Saúde de Milagres-CE. Realizou-se uma pesquisa quantitativa, descritiva e correlacional com uma amostra de 102 servidores (média de idade = 37,99 anos; 66% mulheres). Foram utilizadas a Escala Multidimensional de Motivação no Trabalho (MWMS), a Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) e o Questionário de Saúde Geral (QSG-12). Os resultados revelaram que as escalas apresentam consistência interna satisfatória. Verificou-se que a motivação intrínseca correlacionou-se positiva e significativamente com as dimensões de vigor e absorção do engajamento. A percepção de saúde geral apresentou associação significativa apenas com a dimensão absorção. Conclui-se que o impulso interno e o propósito no trabalho são preditores do engajamento, embora o alto envolvimento não garanta, isoladamente, uma percepção positiva de saúde geral, sugerindo a influência de variáveis contextuais e sobrecarga laboral.