บทบาทของการจดการองคกรตอความยงยนของโลจสตกสและซพพลายเชน

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาบทบาทของการจัดการองค์กรต่อความยั่งยืนของโลจิสติกส์และ ซัพพลายเชน และ 2) ทดสอบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างบทบาทการจัดการองค์กร กับสมรรถนะด้านความยั่งยืนของโลจิสติกส์และซัพพลายเชน การวิจัยใช้รูปแบบการวิจัยแบบผสม โดยเก็บรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณจากพนักงานบริษัทที่ดำเนินธุรกิจด้านโลจิสติกส์ในพื้นที่กรุงเทพมหานครจำนวน 400 คน และสัมภาษณ์เชิงลึกผู้ให้ข้อมูลสำคัญจำนวน 18 คน เครื่องมือวิจัยผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ 3 คน และมีค่าดัชนีความสอดคล้องของเนื้อหา IOC = 0.83 อยู่ในเกณฑ์ที่ยอมรับได้ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เส้นทางและการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) บทบาทการจัดการองค์กรเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความยั่งยืนของโลจิสติกส์และซัพพลายเชน โดยการจัดการเชิงกลยุทธ์ ภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์กร การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการจัดการดิจิทัลร่วมกันสนับสนุนความยั่งยืนในมิติทางเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคม และ 2) บทบาทการจัดการองค์กร ส่งผลเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญต่อสมรรถนะด้านความยั่งยืนของโลจิสติกส์และซัพพลายเชน โดยผลการสัมภาษณ์สะท้อนว่า การกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ขององค์กร ภาวะผู้นำ และการพัฒนาบุคลากร เป็นกลไกสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนความยั่งยืนของโลจิสติกส์และซัพพลายเชนในทางปฏิบัติ